採用情報

事業内容

ソフトウェア、システム開発
サーバ構築、運用
コンサルティング

仕事内容

【概要】
自社サービスであるDocBaseの開発と受託開発の両方に関わっていただきます。
インフラからサーバサイド、フロントエンドの経験を積めるようにします。

【具体的な仕事内容】

■DocBaseの設計・開発
■受託開発の設計・開発

【開発環境】
自社サービス開発も受託開発もアジャイル開発を行っています。
2007年の創立以来、Ruby on RailsとAWSでの開発を行っています。

■開発言語:Ruby, JavaScript, Elixir, Swift
■フレームワーク:Ruby on Rails, Phoenix
■OS:Linux
■DB:MySQL, PostgreSQL, MongoDB, DynamoDB
■インフラ:AWS, GCP
■その他:Lambda

受託開発においても、お客様とのビデオ会議での朝会や振り返りなどを行っています。

【仕事の魅力】
■受託開発も自社サービス開発も新技術を積極的に導入しています。大きなサービスやアプリの開発に携わることで、技術領域や視野も広がりますし、外部パートナーの方ともコードレビューをするので成長にも繋がります。

■自社開発と受託開発、どちらのチームにも関わってもらいます。どちらも経験してもらうことで、お客さまと一緒になってみんなで考えてみんなでつくる楽しさや、アジャイル開発やコードレビューによる自身の成長を感じていただければと思います。

【社内の雰囲気】
開発に集中できる環境です。またお客様との打合せもほとんどがビデオ会議で行うため、社内で落ち着いて開発できます。
社内の飲み会はほとんどありません。その代わりに週に1度の昼食会を開いてみんなでご飯を食べています。

Ruby on Rails
amazon web services

応募条件

募集職種 Webエンジニア
応募資格

【必須条件】

  • Webアプリケーション開発経験(独学でも可/使用言語については不問)

【歓迎条件】

  • Ruby、JavaScript、Elixir、Objective-C、Swiftいずれかのプログラミングスキル・経験
  • HTML5, CSS3コーディングの知識

【求める人物像】

  • 学習意識が旺盛で、物事を深く探求するのが得意な方
  • UI、UXを意識した作りができる方
  • 新技術のメリット、デメリットを明確に理解し、実践に生かせる方
雇用区分 正社員
想定年収(給与詳細) 450万円〜700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

  • 給与改定:年1回
  • 賞与:年1回
  • 試用期間:4ヶ月(条件等は変わりません)
採用人数 複数名
選考プロセス
  1. 1.書類選考
  2. 2.面接(代表、弊社エンジニア)
  3. 3.内定

※上記は状況に応じて変更になる場合がございます。

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
武蔵野市吉祥寺南町2-6-10 富士パームビル 9F

【アクセス】
JR中央・総武線、京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩3分
※自転車通勤可

勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】

  • 交通費一律支給
  • 家族手当
  • 業務上必要な書籍やセミナー参加費は全額会社負担
    【福利厚生】

  • 週に1度のリモートワーク
  • 毎週月曜日の昼食会(2000円支給)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 誕生日休暇(家族、恋人含む)
KRAYの考え方 KRAYは、情報共有サービス「DocBase」をはじめとする自社サービスの開発/運営と、Webシステムやスマートフォンアプリなどの受託開発を事業の柱としています。

・みんなで考える
・みんなでつくる
・みんなで価値を生み出す

この「みんな」は、私たちだけではなく、お客さまも含めた全員です。みんなでアイデアを出し合い、みんなでつくり上げる。そして、みんなで見直して、改善して、またみんなでつくる……。そうやって、みんなで価値を生み出してきました。

もしかしたら、「お客さまを巻き込んでみんなで受託開発をするなんて無理だ」と思う方もいるかもしれません。もちろんすべての受託開発に適用できるかというと、それは難しいと考えています。ですが、KRAYが受託開発で受けている案件の9割は1次請けです。そのため、お客さまとの距離が近く、みんなで考えてみんなでつくることができています。

この開発スタイルも、みんなで考えてみんなでつくるためには欠かせないものです。

KRAYの働き方 KRAYの働き方について話をするのに、まずはKRAYのミッションと目指す姿について話をします。

KRAYのミッションは「開発に関わる全てのチームの力を強化する」。
目指す姿は「自律と改善を通じ、新しいチームのあり方を生み出せる組織」。

KRAYは常にチームで動いています。クライアント、開発パートナー、KRAYのメンバー、さまざまな人間とチームを組んで仕事をしています。そのため個人の成長はもちろんですが、チームとして成長することが重要だと考えています。

KRAYが自社開発した情報共有サービス「DocBase」も、「チームが成長する手助けをしたい」という思いから生まれました。自分の知識・ノウハウをメンバーに共有することで、チームとして成長できると考えたためです。

ミッションにある通りすべてのチームの力を強化したいと思っているので、KRAYとして得た知識や経験はブログなどでフィードバックをしています。

KRAYの職場環境や制度 KRAYは残業を推進しておらず、残業はほぼありません。KRAYは家庭のことも考えられる会社でありたいと思っています。そのため、週に1度はリモートワークもできますし、家庭環境にも臨機応変に対応します。ここ最近では、男性社員が育児と仕事を両立するため、週3回を自宅で勤務する形態に変わりました。

KRAYは社内の飲み会はほとんどありません。その代わりに週に1度の昼食会を開いてみんなでご飯を食べています。昼食代に2000円を支給しており、豪華なランチが食べれるということで人気の制度です。

KRAYの職場は、都会からちょっとだけ離れた吉祥寺。駅から徒歩5分の好立地と、公園が近く見晴らしが良いオフィスです。ひとりひとりのワークスペースも広々としており、ゆったりとした雰囲気の中で仕事をしています。

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